3月9日下午，研究院副院长吕迅和平台负责人在新昌县科协秘书长吕新浩陪同下前往浙江新和成股份有限公司总部考察学习公司研究院、博士后工作站的人才培养、项目研究、科研任务、日常运行、选聘考核等方面的工作。新和成研究院副院长黄国东、科技合作部项目经理吴可军及博士后工作站负责人对浙工大新昌研究院领导一行的到来表示热烈欢迎。

座谈会上，新和成研究院副院长黄国东详细介绍了公司人才科研项目等方面的工作。作为省级重点企业研究院，新和成现有国家企业技术中心、国家级博士后科研工作站、国家模范院士专家工作站、精细化工超临界反映技术国家地方联合工程实验室等众多工作站点，汇聚了1600多位研发科技人才。2010年、2016年分别获得国家科技进步二等奖两项，使得产品开发迈上一大步台阶。在精细化工、医药健康、新材料领域，新和成坚持“需求导向，内联外合”的研发理念，通过内联外合，“借智引智”，构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新支撑体系，先后与浙江大学、中科院、北京化工大学、江南大学、丹麦技术公司CysBio等知名高校和科研院所建立了长期合作关系，并主动布局和积极利用国际创新资源，深化国际科技交流合作，有效整合了公司与社会的资源优势，加快了企业产业升级。

公司博士后工作站负责人介绍了博士后工作站建设情况。公司一直致力于健全和完善博士后工作站管理制度和运行机制，积极为博士后营造良好的科研环境，自2001年6月被浙江省人事厅认定为首批省级博士后科研工作站，2008年6月被人力资源和社会保障部认定为国家级博士后科研工作站以来，进站博士后达10余人。十几年来，新和成博士后工作站根据公司产品研发战略，建立了从各板块研究院、检测中心、工程技术装备研究中心到高校联合研发平台、化学前瞻技术研究中心的研发架构和全国性的技术支持平台，进行具备高尖技术含量的新一代产品研发，加快实现产业化，取得了明显成效，推动公司的科研开发工作再上一个新台阶。

通过此次考察学习，为浙工大新昌研究院院士专家工作站、博士后工作站加快规范化启动管理工作，建立管理制度和工作流程起到有力的指导作用。为研究院促成优质项目和优秀人才的对接，做好人才引进、培养和使用提供了积极借鉴的作用。

新和成相关负责人向大家介绍了新和成的渊源及公司的发展历程和总部大楼的建设历程。自1988年创办以来，秉承“创富、均衡、永续”的经营责任观和“创造财富、造福社会”的企业宗旨，实现了跨越式的快速发展，从一家只有几个人的校办工厂蜕变成了产业涉及精细化工、医药、教育、房产、投资、机械等6大领域的大型控股集团，现有总资产超过130亿元，员工近万名，多个产品填补了国内空白，打破了国际垄断，在全球化竞争中掌握了领先优势。

我院副院长吕迅参观新和成

新和成研发中心简介