密西根州立大学研究生院(Michigan State University)依据布莱克利(Blickley)等人的指南性文章列出了研究生可积累的27种可转移技能。由于部分有重复,这里将其合并为24种。这24种能力在读研时可积累,不仅能有效面对未来的职业生涯尤其是面对非学术型职业生涯,而且对读研阶段本身也非常重要。Michigan State University, Graduate school, PhD transferable skills, https://grad.msu.edu/phdcareers/career-support/skills
Blickley et al. (2013). “Graduate Student’s Guide to Necessary Skills for Nonacademic Conservation Careers.” Conservation Biology, 27:1.
1 适应能力
能够在高水平层次上学习和适应,自信,快速思考,对大量信息做出适当反应。可以通过参与多个项目来培养适应性能力。
能够综合和理解复杂的内容,解决问题,在处理细节时考虑全局,运用先进的研究方法,对抽象信息做出一致的决策,并具有良好的判断力。能够同时平衡多个任务,将自己的工作成果与其他人的相结合,以满足自己组织的多重任务要求,并维持令人满意的个人生活。可以从研究生组织以外的地方培养一些兴趣与爱好。具备在团队内部、不同团队、不同文化和不同国家间进行交流的能力。例如,在团队内部,能够连贯地为他人组织材料,促进讨论,有效地发言,并分享您的声音。又如,具备在不同文化和不同国家之间进行相互理解的能力。能够在不同级别的与职位相关的任何论坛上有效地发言,向不同的受众传达复杂的信息,并能在大或小群体面前进行演讲。可以通过向一般(非特定学科)观众进行演讲来锻炼这种能力。能够在任何论坛上有效地撰写、编辑和校对与职位相关的不同级别的文章。可以通过书写提案、书写项目申请、进行科学研究和书写稿件来提高这种能力。能够与不同的利益相关者协商和解决冲突,以推进组织的使命。熟悉与一个学科相关的特定知识。通过课程作业、研究和教学可以系统地积累学科知识。拥有适当的个人和职业价值观,并能在与工作相关的情况下根据这些价值观做出正确判断。能够及时有效地管理和完成多个项目。具备完成学位所需的坚韧、毅力和专注力。采取主动。通过发表论文、完成学位和计划事件来锻炼这种能力。有筹集资金或管理预算以支持一个组织的研究目标或任务的经验。可以通过参与学生团体筹款和预算活动来锻炼。能够快速学习和保留信息的能力,提出智慧问题的能力,证明智力成熟。能够与团队合作学习和生产产品。可以通过参与团队项目和合著一篇研究论文来培养这种能力。作为人事管理者,能有效管理组织中的人员或合作过程。对于项目,有能力领导和开发属于组织使命的项目。可以通过将本科生实习生纳入研究项目来锻炼这种能力。能够在共同的想法或目标的基础上识别和召集许多个人;发展伙伴关系。可以通过与大学以外的组织建立合作关系进行科学研究来提高这种能力。有自律能力,记录业绩,高期望,关心工作表现,努力工作。能够管理项目,组织、计划和管理研究/工作,保存记录,在复杂环境中导航,组织和计划活动,准备计划、小组讨论或演示文稿,以及招募其他人参与。能够将想法或实践与其他组织、团体、特定受众或公众的努力联系起来。为了提高这种能力,可以与大学以外的组织建立伙伴关系,回答组织感兴趣的研究问题,向一般(非特定学科)观众进行演讲。管理属于组织使命的项目的过程。为了锻炼这种能力,可以组织一次会议、筹款、邀请本科实习生进入研究项目、管理志愿者、在系外或大学外组织活动。能够定义问题、识别相关资源、定义参数、综合和引用他人的工作、划分优先级和分配任务,以及与其他研究人员和员工有效协作的能力。通过完成硕士论文、博士论文或参加其他创作活动锻炼这种能力。能够在最少的监督下独立工作,在竞争环境中茁壮成长,在压力下有效执行,自我激励,管理大型、自我导向的项目。能够客观地评价他人的表现,能客观地监督他人的工作。可以通过参与评分和教学来锻炼这种能力。具备使用基本和特定软件及技术工具的能力。可以通过在工作或研究中使用这些技术来锻炼。
转自:机械工程学报